Как работодатель должен помогать работающим удалённо?

Как работодатель должен помогать работающим удалённо?

Предоставлять всю нужную технику, оплачивать интернет или просто повысить зарплату?

Более 40% сотрудников российских компаний считают, что работодатель должен доплачивать за удалённую работу из дома. Об этом говорится в новом отчёте платформы «Mail.ru для бизнеса» и сервиса Worki.

Больше половины опрошенных (по 60%) также отметили, что компании должны компенсировать расходы на интернет и предоставлять всё необходимое оборудование, а 54% респондентов хотели бы получать компенсацию за оплату сотовой связи. Ещё 23 процента опрошенных уверены, что работодатель должен оплачивать и коммунальные услуги.

А как считаете вы?

Читайте также
🧐

  • 10 распространённых мифов об удалённой работе
  • Полное руководство по удалённой работе, основанное на личном опыте
  • Где искать удалённую работу

Источник

поделись в соц. сетях:

Copyright © 2019 Дикари Travel

мы в соц. сетях ->